Classe 1 — dipendenti (2026)
La SSC Classe 1 è il 10% dipendente + 10% datore di lavoro della retribuzione settimanale base (esclusi bonus, indennità e straordinari). Il tetto 2026 è aumentato di circa il 3% a 559,30 €/settimana (29.083,60 €/anno) per i nati dal 1° gennaio 1962, con un contributo massimo di 55,93 € per parte a settimana (2.908,36 €/anno per ogni lato). La coorte pre-1962 è limitata a 490,38 €/settimana → 49,04 € per parte.
Le sei categorie di legge
| Cat | Chi | Settimanale |
|---|---|---|
| A | Minori di 18 anni con ≤ 229,44 €/settimana | 6,62 € per ogni lato |
| B | 18+ con ≤ 229,44 €/settimana (salario minimo) | 22,94 € per ogni lato (fisso) |
| C | Nella fascia variabile (229,45 € fino al tetto) | 10% della retribuzione base effettiva |
| D | Oltre il tetto | 49,04 € (pre-1962) / 55,93 € (post-1962) |
| E | Studenti under 18 (Student-Worker) | 10%, max 4,38 € |
| F | Studenti 18+ (Student-Worker) | 10%, max 7,94 € |
Casi speciali
- Lavoratori ultra65enni generalmente non pagano SSC una volta superata l'età pensionabile; l'obbligo del datore di lavoro cessa.
- Part-time < 8 ore/settimana con lo stesso datore esce dalla Classe 1 e deve pagare Classe 2 se il reddito annuo supera i 910 €.
- Compensi amministratori (solo mandato) non sono soggetti a SSC Classe 1; se l'amministratore è anche dipendente, la retribuzione da lavoro dipendente è soggetta a SSC.
Classe 2 — autonomi (2026)
La SSC Classe 2 è il 15% del reddito netto annuo dell'anno precedente, pagata ogni quattro mesi. Struttura 2026:
- SA minimo 36,18 €/settimana — per bassi redditi, donne autonome part-time, studenti under 25 e pensionati sotto la soglia.
- Fascia SB — si applica al reddito netto 12.544–29.083 € al 15%.
- Tetto SC 83,89 €/settimana (4.362,28 €/anno) per la coorte post-1962 con reddito ≥29.083,36 € (pre-1962: 73,56 €/settimana).
Gli agricoltori hanno aliquote ridotte preferenziali in Classe 2.
Fondo Maternità
Contributo a carico del solo datore di lavoro dello 0,3% della retribuzione base: 0,69 €/settimana in Cat B, fino a 1,68 €/settimana al tetto post-1962. Il fondo rimborsa i datori di lavoro per il congedo di maternità pagato alle dipendenti.
Esempio
Dipendente single con 40.000 € lordi annui (769,23 €/settimana), coorte post-1962:
- Retribuzione settimanale 769,23 € supera il tetto di 559,30 €
- SSC dipendente = 55,93 €/settimana × 52 = 2.908,36 €/anno
- SSC datore di lavoro = 2.908,36 €/anno
- Fondo Maternità (datore) ≈ 0,3% × 29.083,60 € = 87,25 €/anno