Classe 1 — salariés (2026)
La SSC Classe 1 est de 10 % salarié + 10 % employeur du salaire hebdomadaire de base (hors primes, allocations et heures supplémentaires). Le plafond 2026 a augmenté d'environ 3 % à 559,30 €/semaine (29 083,60 €/an) pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1962, soit une contribution maximale de 55,93 € par côté par semaine (2 908,36 €/an de chaque côté). La cohorte pré-1962 plafonne à 490,38 €/semaine → 49,04 € par côté.
Les six catégories légales
| Cat | Qui | Hebdo. |
|---|---|---|
| A | Moins de 18 ans gagnant ≤ 229,44 €/semaine | 6,62 € de chaque côté |
| B | 18+ gagnant ≤ 229,44 €/semaine (salaire minimum) | 22,94 € de chaque côté (forfait) |
| C | Dans la tranche variable (229,45 € jusqu'au plafond) | 10 % du salaire base réel |
| D | Au-dessus du plafond | 49,04 € (pré-1962) / 55,93 € (post-1962) |
| E | Étudiants de moins de 18 ans (Student-Worker) | 10 %, plafonné 4,38 € |
| F | Étudiants 18+ (Student-Worker) | 10 %, plafonné 7,94 € |
Cas particuliers
- Travailleurs de plus de 65 ans n'engagent généralement pas de SSC une fois l'âge de la retraite dépassé ; l'obligation employeur cesse.
- Temps partiel < 8 heures/semaine avec le même employeur sort de la Classe 1 et doit payer la Classe 2 si le revenu annuel dépasse 910 €.
- Honoraires d'administrateur (mandat seul) ne sont pas soumis à la SSC Classe 1 ; si l'administrateur est aussi salarié, la rémunération salariale génère de la SSC.
Classe 2 — indépendants (2026)
La SSC Classe 2 est de 15 % du revenu net annuel de l'année précédente, payée tous les quatre mois. Structure 2026 :
- SA minimum 36,18 €/semaine — pour faibles revenus, femmes indépendantes à temps partiel, étudiants de moins de 25 ans, et pensionnés sous le seuil.
- Tranche SB — s'applique au revenu net 12 544–29 083 € à 15 %.
- Plafond SC 83,89 €/semaine (4 362,28 €/an) pour la cohorte post-1962 avec revenus ≥29 083,36 € (pré-1962 : 73,56 €/semaine).
Les agriculteurs bénéficient de taux réduits préférentiels en Classe 2.
Fonds Maternité
Contribution employeur uniquement de 0,3 % du salaire de base : 0,69 €/semaine en Cat B, jusqu'à 1,68 €/semaine au plafond post-1962. Le fonds rembourse les employeurs pour les congés maternité versés aux salariées.
Exemple
Salarié célibataire à 40 000 € brut annuel (769,23 €/semaine), cohorte post-1962 :
- Salaire hebdomadaire 769,23 € dépasse le plafond de 559,30 €
- SSC salarié = 55,93 €/semaine × 52 = 2 908,36 €/an
- SSC employeur = 2 908,36 €/an
- Fonds Maternité (employeur) ≈ 0,3 % × 29 083,60 € = 87,25 €/an